本文目录一览：

• 1、领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括什么
• 2、党外干部考察材料范文
• 3、科级干部考察材料
• 4、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的考察材料包括
• 5、党政领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括哪些
• 6、干部考察现实表现材料10篇

领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括什么

1、法律分析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的考察材料包括：（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；（二）主要缺点和不足；（三）民主推荐、民主测评、考察谈话情况；（四）审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

2、法律分析：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征干部考察材料。民主推荐、民主测评、考察谈话情况干部考察材料。审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论干部考察材料。

3、法律分析：广义的干部考察材料是指在干部考察过程中形成的所有关于考察对象的文字材料，包括谈话记录、民主推荐表、民主测评表、综合评价材料等。

4、法律分析：考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。 突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。

5、法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三条 选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

6、制度依据与操作规范附件的添加需严格遵循组织人事部门的相关规定。例如，中央及地方出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，提拔干部必须“考察材料齐全、程序合规”，而附件正是程序合规性的重要体现。实际操作中，用人单位需根据干部管理权限，对照最新政策文件确定附件清单，避免遗漏或冗余。

党外干部考察材料范文

干部考察材料格式范文xxxx同志考察材料（标题黑体三号，正文仿宋4号）姓名xxx，性别x，民族x，xx省xx县人，xx年xx月出生，学历，学位，专业技术职称（事业单位），入党时间（非党注明党外人士），参加工作时间，现任职务。身体状况。

树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。

培养考察情况：支部每半年考察和填写一次，可以从思想、学习、生活和工作等几个方面填写，写出优点和不足之处，指出该同学取得进步之处。举例：某某同志经过党组织的考察，光荣成为一名入党积极分子，这充分显示了在本阶段，思想认识与实践基础上的进步。

《预备党员培养考察表登记表》是党组织对预备党员进行培养、教育、考察的主要材料之一。填写好《考察表》是对预备党员进行考察的一项重要措施，也是确保新党员质量应做好的一项重要工作。以下是填写《考察表》的关键点： 填写《考察表》的时间：在发展对象被党委批准为中共预备党员之后。

思想建设：考核党员干部思想政治素质、理论学习情况、党性教育及理想信念教育。组织建设：考察党组织设置合理性、组织生活规范性、党员管理严格性。作风建设：关注工作作风、生活作风及廉洁自律情况。制度建设：考核党支部制度建设和执行情况。反腐倡廉建设：落实党风廉政建设和反腐败工作部署，强化权力运行监督。

科级干部考察材料

材料（九）：某同志，中共党员，现任某社区党委书记。该同志政治立场坚定，工作务实，善于调解邻里纠纷，积极为社区居民办实事、解难事，深受居民喜爱。材料（十）：某同志，中共党员，现任某医院院长。该同志政治素质过硬，医术精湛，管理能力强，注重医疗质量和医德医风建设，为医院发展做出了重要贡献。

干部选拔任用：参与3批次科级干部选拔工作，负责考察谈话、材料审核等环节，累计谈话200余人次，整理档案150余份，实现“零差错”。日常管理：优化干部信息数据库，建立动态更新机制，提升信息查询效率30%；牵头完成年度考核工作，组织民主测评会12场，覆盖干部300余人。

首先，科级干部考察材料应该包括干部个人的基本情况。这其中，比较重要的是干部的自我评价和自我介绍。干部的自我评价能够反映出干部自己对于自己的认识程度，也能够对于干部的工作能力和成就做出一个初步的判断。

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的考察材料包括

法律分析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的考察材料包括：（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；（二）主要缺点和不足；（三）民主推荐、民主测评、考察谈话情况；（四）审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

法律分析：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征干部考察材料。民主推荐、民主测评、考察谈话情况干部考察材料。审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论干部考察材料。

狭义的干部考察材料是指在考察的基础上，通过对考察情况进行综合分析研究后，形成的反映考察对象表现的综合材料，包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；主要缺点和不足；民主推荐和民主测评情况等。

法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第三条 选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位，符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

法律分析：考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。 突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。

制度依据与操作规范附件的添加需严格遵循组织人事部门的相关规定。例如，中央及地方出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，提拔干部必须“考察材料齐全、程序合规”，而附件正是程序合规性的重要体现。实际操作中，用人单位需根据干部管理权限，对照最新政策文件确定附件清单，避免遗漏或冗余。

党政领导干部选拔任用工作条例规定考察材料包括哪些

1、法律分析：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的考察材料包括：（一）德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征；（二）主要缺点和不足；（三）民主推荐、民主测评、考察谈话情况；（四）审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论。

2、法律分析：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征干部考察材料。民主推荐、民主测评、考察谈话情况干部考察材料。审核干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、核查信访举报等情况的结论干部考察材料。

3、法律分析：考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。 突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。

4、法律分析：广义的干部考察材料是指在干部考察过程中形成的所有关于考察对象的文字材料，包括谈话记录、民主推荐表、民主测评表、综合评价材料等。

5、结构合理、团结坚强的领导集体的要求。树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。统筹做好培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。

6、制度依据与操作规范附件的添加需严格遵循组织人事部门的相关规定。例如，中央及地方出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》明确要求，提拔干部必须“考察材料齐全、程序合规”，而附件正是程序合规性的重要体现。实际操作中，用人单位需根据干部管理权限，对照最新政策文件确定附件清单，避免遗漏或冗余。

干部考察现实表现材料10篇

材料（九）：某同志，中共党员，现任某社区党委书记。该同志政治立场坚定，工作务实，善于调解邻里纠纷，积极为社区居民办实事、解难事，深受居民喜爱。材料（十）：某同志，中共党员，现任某医院院长。该同志政治素质过硬，医术精湛，管理能力强，注重医疗质量和医德医风建设，为医院发展做出了重要贡献。

同志现实表现材料（一） ，男，壮族，岁，中共党员，现任中共乡统战委员、副乡长。该同志忠诚于党、热爱祖国和人民，思想追求进步，政治站位高，作风正派，勇于担当，业务功底扎实，工作效果显著。 思想政治素质良好：该同志认真学习政治理论，政治旗帜鲜明，政治立场坚定，坚持“四个自信”，坚守“两个维护”。

干部考察现实表现材料 同志现实表现材料（一），中共党员，现任中共**乡统战委员、副乡长。他忠诚于党，热爱祖国和人民，政治立场坚定，作风正派，勇于担当，业务能力突出，工作成效显著。思想政治素质良好。该同志认真学习政治理论，政治站位高。坚持党的群众路线，与党中央保持高度一致。

领导干部组织鉴定材料篇1 基本情况 张××，男，年月生，现年岁，汉族，大专文化，年月参加工作，××年月加入中国 *** ，现任县××局办公室主任，科员。 张××同志于年月毕业于××学校××专业，同年月分配到县××工作至今。

干部考察现实表现材料（一）**，1974年12月出生，1995年7月参加工作，中共党员，大专文化，现任——乡党委委员、副乡长，分管组织、办公室、财税等工作。

一是该同志有较高的政治素质和政策理论水平，能认真学习马列主义、毛泽东思想，努能够积极参加团“科学发展观”、“争先创优”的系列学习教育活动。进一步树立了党员意识、执政为民意识。作为一名党员干部从自身做起，增强为人民服务的真本事，增强党员的事业心和责任心，提高驾驭工作和处理问题的能力。